心理测试

焦虑自评量表（SAS）从量表构造的形式到具体评定的方法，都与抑郁自评量表（SDS）十分相似，是一种分析病人主观症状的相当简便的临床工具。适用于具有焦虑症状的成年人，具有广泛的应用性。国外研究认为，焦虑自评量表（SAS）能够较好地反映有焦虑倾向的精神病求助者的主观感受。而焦虑是心理咨询门诊中较常见的一种情绪障碍，所以近年来焦虑自评量表（SAS）是咨询门诊中了解焦虑症状的自评工具。

焦虑自评量表（SAS）
抑郁自评量表（Self-rating depression scale，SDS），是含有20个项目，分为4级评分的自评量表，原型是W.K.Zung编制的抑郁量表（1965）。其特点是使用简便，并能相当直观地反映抑郁患者的主观感受及其在治疗中的变化。主要适用于具有抑郁症状的成年人，包括门诊及住院患者。只是对严重迟缓症状的抑郁，评定有困难。同时，SDS对于文化程度较低或智力水平稍差的人使用效果不佳。

抑郁自评量表（SDS）
霍兰德职业兴趣测试，是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

霍兰德职业兴趣测试
FPA性格色彩测试可以使你领取属于你自己的性格色彩，同时也可知道自己大概的性格色彩组合。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

FPA性格色彩测试
艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是英国伦敦大学心理系和精神病研究所艾森克教授编制的。他搜集了大量有关的非认知方面的特征, 通过因素分析归纳出三个互相成正交的维度， 从而提出决定人格的三个基本因素：内外向性(E)、神经质(又称情绪性)(N)和精神质(又称倔强、讲求实际)(P)，人们在这三方面的不同倾向和不同表现程度, 便构成了不同的人格特征。艾森克人格问卷是目前医学、司法、教育和心理咨询等领域应用最为广泛的问卷之一。

艾森克人格问卷(EPQ)测试
你现在的压力有多少？程度如何？您可以使用在线心理压力指数测试工具来作为一个评估标准。回答这些问题，可以初步了解您的心理压力指数。

心理压力指数测试
“舒尔特方格”是全世界范围内最简单，最有效也是最科学的注意力训练方法。又是心理咨询师进行心理治疗时常用的基本方法。这个在线舒尔特方格注意力测试工具，可以帮你更好的测试或训练注意力。

舒尔特方格注意力测试
国际通用的情商测试表，可口可乐公司、麦当劳公司、洛基亚公司灯世界500强众多企业，曾以此为员工情商测试的模版，帮助员工了解自己的情商状况。此测试表共33题，测试时间25分钟，最大EQ为183分。

标准情商（EQ）测试
在线MBTI职业性格测试工具——可以帮助职场中人的你确定自己的性格类型，清楚地了解自己的性格优劣势，并帮助你判断与工作对应的程度如何，帮你解答在事业上的一些疑惑。

MBTI职业性格测试
在线九型人格测试工具，它能够帮助你在很短的时间内初步判断你属于九型人格中的哪一种类型。

九型人格测试